想想也是，航空公司选拔空乘人员的标准很严格，上千人中仅入围一百或几十个的情况很常见。面对这样激烈的竞争，紧张也是人之常情。或许，在这之前，你也拜访了多位“前辈”吸取经验。即便如此，心中的恐慌依然无法打消。
为什么?凤天乘云空乘面试培训机构告诉你，因为你不了解你的“伯乐”！除去航空公司招聘空姐的客观要求（包括年龄、身高、体重、学历……），不容忽视的还有面试官的主观抉择。航空公司的面试官们在和你交流的过程中，是如何判定个人能力的？到底什么样的人，才真正符合航空公司的用人标准？
根据凤天乘云空乘面试培训机构往届成功学员的案例分享，航空公司的面试官们在招聘环节是从这几个方面着手的：
招聘乘务人员非常重视面试者的综合素质，举止谈吐要给人美的感受。学生的形象不仅代表学校的形象，更是航空公司形象的体现。空乘服务是一种特殊的服务和教育，从业人员要具备良好的品德修养、强烈的服务意识、高超的服务技能和全面的综合素质。
要加强对大学生职业意识的培养，提高个人的职业道德和职业能力，以职业为导向。参加空乘岗前培训，能够提高空乘人员的整体技能和素养。
